6月から新しい年度が始まった。
それに伴い異動した。
部署異動。3年ぶり。
今度もマネージャー。
でも部下が13人から1人に減った。。。これって左遷？
一応、戦略的顧客を任された形にはなってるが。
ホントか！？
今度はイケイケの企業を担当。
またここからスタートすればいいか。
1人から2人、3人、そして15人にすればいい。
たった1人の部下は、調子いいけどやる時はやる奴。
楽しいからいいか。って気にさせてくれる。
楽しくない部下が何十人いるよりいいよな。と思うんだけど、
楽な部下がいるより、楽じゃない部下がいるほうが自分が成長する気がする。
中間管理職って難しい。